OR-041-2008, ATENTADO CONTA LA CALIDAD EDUCATIVA


El malestar de los estudiantes al no ver satisfechos sus requerimientos y exigencias de calidad educativa se ha puesto de manifiesto. Ante los reclamos por calidad de docentes y rechazo de la mediocridad, algunos docentes aludidos han optado por el amedrentamiento, la difamación y ataques en contra de los representantes estudiantiles y todo aquel que reclama; pretendiendo la división y la ausencia de la representación estudiantil en los órganos de gobierno de la escuela; promoviendo el caos y el desconcierto. Las malas relaciones personales entre algunos docentes y trabajadores administrativos, por asuntos particulares, buscan involucrar a estudiantes atentando contra su óptima formación y desarrollo y alteran el clima institucional.

En el aspecto académico, los sílabos son adaptados a la incapacidad de algunos profesores, pues de elaborarse sílabos con cursos acordes a las exigencias de los actuales tiempos, resaltaría la obsolescencia de muchos de ellos. A pesar de ello, no se cumple con el desarrollo total de los temas de los sílabos que los docentes mismos plantean. No existe calidad en la enseñanza. No existe la adecuada articulación entre los sucesivos semestres y cursos y talleres, esta articulación debería darse en las reuniones “técnico pedagógicas” que realizan los docentes en el área académica, sin embargo no cumple este fin, más bien se han convertido en reuniones sindicales y de asociación para desestabilizar el desarrollo institucional. ¡Y son los primeros en exigir se respete sus “derechos laborales adquiridos”!

Los horarios son estructurados de acuerdo al gusto y necesidad, primero de los docentes nombrados y luego de los docentes contratados favoritos del jefe, no teniendo en cuenta si el docente es capacitado o especialista en el curso o taller que va a dictar, burlando los pedidos y/o rechazos que hacen los estudiantes a determinados docentes.

Teniendo en cuenta que perciben una remuneración por 40 horas semanales y que su carga efectiva de horas en la institución es de 20 horas, las otras 20 horas deberían emplearlas para la investigación, la producción intelectual y la capacitación permanente, y también para la gestión del desarrollo institucional… todo ello inherente y responsabilidad ineludible de los docentes, sin embargo no existe exigencia ni evidencia de esa labor. Le están sacando la vuelta el estado. Están despilfarrando nuestros impuestos...

La OR-041-2008 fortalece los "derechos laborales" de los docentes contratados, quienes se sienten seguros, cuasi-nombrados en el puesto, "estabilidad laboral aunque sin nombramiento" lo llaman... que muchos de ellos no se preocupan por su desarrollo personal profesional, por una correcta preparación antes de dictar sus clases, sin compresión lectora y con graves deficiencias en su lenguaje escrito y oral. En la carrera de Pintura (donde soy representante estudiantil) cuentan con la complacencia de su jefe que los califica y hace informes de desempeño con nota de excelencia (a esta "autoridad" también los estudiantes lo han rechazado por ineficiente y no tuvo mejor salida que amenazarlos con denunciarlos y dividirlos con intrigas... así, el circulo de la mediocridad continua protegido y pretende perennizarse). Se han olvidado que sirven a una institución y a la educación, desconocen los órganos de gobierno y la normatividad interna y externa que no sea mas que su defensa sindical y laboral, hasta llegan a rechazar todo plan que busca desarrollo institucional... y siguen los malos ejemplos de algunos docentes nombrados que se sienten "vacas sagradas", que pareciera que desde que obtuvieron el nombramiento nunca mas tomaron un libro entre sus manos... Es cierto que son pocos, unos cuantos que rabian y se les cuartea la piel cuando escuchan las palabras "concurso" y "evaluación", son pocos pero son y hacen escuchar con fuerza sus gritos exigiendo "derechos ganados" olvidando que antes de exigir derechos deben cumplir sus deberes, no con sus jefes que les cuidan sus puestos de trabajo, sino con la educación, con la institución...

Esta OR-041-2008 les otorga "derechos laborales" y permanencia en el puesto a los docentes  contratados, pero deja en manos de irresponsables e ineficientes autoridades la exigencia y control del cumplimento de sus deberes...

Las autoridades regionales de Arequipa, emiten normas y toman postura en contra de los estudiantes de educación superior ¿bajo presión? ¿bajo chantaje? ¿tanto poder tienen los sindicatos en Arequipa que hacen que las autoridades regionales se opongan a leyes nacionales que velan por la calidad educativa?. Sr. Juan Manuel Guillen Benavides, Sres. Consejeros Regionales... no solo existen trabajadores, también existen estudiantes que son el fin de la educación... No sigan defendiendo su mas grande error en contra de la calidad educativa, deroguen la OR-041-2008. Si a nivel nacional, si en todos los colegios del Perú y de Arequipa los docentes concursan para obtener una plaza, por que la diferencia y la exclusividad para instituciones de educación superior de Arequipa...

EN LA E.N.A. CARLOS BACA FLOR NUNCA MAS SE DEBE APLICAR LA OR-041-2008… POR LA LEY Y LA RAZÓN.

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